Arbeitsrecht - Rechtsanwalt in Hamburg / Arbeitsrecht aktuell - News

04.05.2015

Befristung der Arbeitsverträge - wie ist das eigentlich bei Profifußballern?

Immer wieder kommt es zu Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hinsichtlich der Beristung von Arbeitsplätzen. Diese sind nur in bestimmten Fällen und für bestimmte Zeiträume zulässig. Wir hatten hierzu bereits u.a....[mehr]

17.04.2015

Gericht stärkt "Homeoffice"-Arbeitern den Rücken!

Homeoffice, Telearbeit, Heimarbeit - wie auch immer man dieses Arbeitsmodell nennen will, es gibt immer mehr Befürworter.Nicht jedem Unternehmen ist es aber recht, den Mitarbeiter nicht oder nur zeitweise im Büro zu...[mehr]

30.03.2015

Kündigungsschutzgesetz und Wartezeit

Wird einem Arbeitnehmer der Arbeitsvertrag gekündigt, so löst dies meist zuerst Bestürzung aus, da die wirtschaftliche Lebensgrundlage dadurch ins Wanken geraten kann.Andersherum ist es für einen Arbeitgeber wichtig, bei einer...[mehr]

30.03.2015

Arbeitszeugnis - Schulnote 3 bleibt Standard, bessere Bewertung muss vom Arbeitnehmer bewiesen werden!

Der Umstand, dass die Formulierungen in Arbeitszeugnissen eine Wissenschaft für sich sind und dass ein wohlklingendes Arbeitszeugnis nicht immer gleichbedeutend mit einem guten Arbeitszeugnis ist, dürfte sich herumgesprochen...[mehr]

30.03.2015

Rechtsschutzversicherung und Aufhebungsvertrag - Deckungszusage?

Immer wieder haben wir Anwälte auch mit den Rechtsschutzversicherungen unserer Mandantschaft zu kämpfen. Selbstverständlich geht der Mandant als Versicherter davon aus, dass seine Versicherung für die anfallenden Anwaltskosten...[mehr]

23.03.2015

Auftritt im Werbefilm der Firma? Auch nach Kündigung kein Recht auf Löschung!

Image-Filme, Werbemovies... Immer mehr Firmen lassen kleinere oder auch längere Video-Clips über sich produzieren und stellen diese dann online, um so für sich zu werben.Was passiert mit dem im Werbefilm mitwirkenden...[mehr]

02.03.2015

Bewerbungsgespräch - müssen bereits gelöschte Vorstrafen angegeben werden?

Immer wieder stellen Arbeitgeber den Bewerbern Fragen und oft fragen sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, welche Fragen in einem Bewerbungsgespräch eigentlich zulässig sind und daher auch wahrheitsgemäß beantwortet...[mehr]

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